TREINAMENTOS

ISO 45001 - REQUISITOS PARA SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

DURAÇÃO: 16 HORAS​

DESCRIÇÃO: Especificar os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO), permitindo que as organizações forneçam locais de trabalho seguros e saudáveis, prevenindo lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;

- O “pensamento baseado no risco”;

- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;

- Escopo, termos, definições e referências normativas;

- Contexto da organização (compreensão da organização e seu contexto, necessidades e expectativas, escopo, sistema de gestão e processos);

- Liderança (liderança e comprometimento, política, funções, responsabilidades, autoridades, consulta e participação);

- Planejamento (ações para lidar com riscos e oportunidades, objetivos e planejamento para alcançá-los);

- Suporte (recursos, competência, conscientização, comunicação e ​​informação);

- Operação (planejamento e controle, resposta para emergências);

- Avaliação de desempenho (monitoramento, medição, análise e avaliação, auditoria e revisão pela alta direção);

- Melhoria (incidente, não conformidade, ação corretiva e melhoria).

ISO 45001 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

DURAÇÃO: 24 HORAS

DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão ISO 45001.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

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- Termos e definições;

- Princípios de auditoria;

- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;

- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;

- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;

- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria

- Iniciando a auditoria;

- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;

- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;

- Concluindo a auditoria;

- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;

- Mantendo e melhorando a competência de auditor;

- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;

- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.

ISO 45003 - SAÚDE E SEGURANÇA PSICOLÓGICA NO TRABALHO - ORIENTAÇÕES PARA A GESTÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS

DURAÇÃO: 16 HORAS

DESCRIÇÃO: Este treinamento fornece diretrizes para gerenciar riscos psicossociais dentro de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) baseado na ISO 45001. Ele permite que as organizações previnam lesões relacionadas ao trabalho e problemas de saúde de seus trabalhadores e outras partes interessadas, e promovam o bem-estar no trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;

- O “pensamento baseado no risco”;

- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;

- Escopo, termos, definições e referências normativas;

- Contexto da organização (compreensão da organização e seu contexto, necessidades e expectativas, escopo, sistema de gestão e processos);

- Liderança (liderança e comprometimento, política, funções, responsabilidades, autoridades, consulta e participação);

- Planejamento (ações para lidar com riscos e oportunidades, objetivos e planejamento para alcançá-los);

- Suporte (recursos, competência, conscientização, comunicação e ​​informação);

- Operação (planejamento e controle, resposta para emergências e retorno ao trabalho);

- Avaliação de desempenho (monitoramento, medição, análise e avaliação, auditoria e revisão pela alta direção);

- Melhoria (incidente, não conformidade, ação corretiva e melhoria).

ISO 45003 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA PSICOLÓGICA NO TRABALHO

DURAÇÃO: 24 HORAS

DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão ISO 45003.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

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- Termos e definições;

- Princípios de auditoria;

- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;

- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;

- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;

- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria

- Iniciando a auditoria;

- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;

- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;

- Concluindo a auditoria;

- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;

- Mantendo e melhorando a competência de auditor;

- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;

- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.

ISO PAS 45005 - DIRETRIZES GERAIS PARA UM TRABALHO SEGURO DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19

DURAÇÃO: 16 HORAS

DESCRIÇÃO: Este treinamento fornece diretrizes para as organizações sobre como gerenciar os riscos decorrentes do COVID-19 para proteger a saúde, a segurança e o bem-estar relacionados ao trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;

- O “pensamento baseado no risco”;

- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;

- Escopo, termos, definições e referências normativas;

- Planeamento e avaliação de riscos (Compreensão do contexto da organização, Liderança e participação dos trabalhadores, Planeamento geral, Locais de trabalho, Funções, Atividades, Preparação e resposta a emergências e Planeamento de alterações às restrições);

- Casos suspeitos ou confirmados de COVID-19 (Gerenciamento de doenças em um local de trabalho físico, Gerenciar doenças de trabalhadores em casa ou em ambientes móveis, Testes, rastreamento de contatos e quarentena);

- Saúde e bem-estar psicológico;

- Inclusividade, recursos e comunicação (Geral, Para a primeira entrada em um local de trabalho e Comunicação contínua);

- Higiene, uso de equipamentos de proteção individual, máscaras e coberturas faciais;

- Operações (Primeiro regresso ao local de trabalho, Entrada e saída do local de trabalho, Circulação e entre locais de trabalho, Zonas de trabalho e postos de trabalho, Utilização de áreas comuns, Reuniões e visitas ao local de trabalho, Atendimento ao público, Viagens de trabalho e Entregas);

- Avaliação de desempenho (Acompanhamento e avaliação, Revisão gerencial, incidentes e relatórios);

- Melhoria e anexos A e B.

IS 15656 - IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E CÓDIGO DE ANÁLISE DE RISCO DA PRÁTICA

DURAÇÃO: 8 HORAS

DESCRIÇÃO: Descrever técnicas específicas para prevenir perdas humanas e patrimoniais na operação e gestão de plantas de processo. A metodologia geral apresentada permite a identificação sistemática de perigos, bem como a quantificação dos riscos associados à operação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- Escopo, termos, definições e referências normativas;

- Metodologia de análise de risco;

- Etapas da planta de processo e análise de risco;

- Identificação de perigo e análise de perigo;

- Metodologias de análise de consequências;

- Cálculo de risco;

- Diretrizes para aplicação de técnicas de análise de risco;

- Detalhes dos métodos de análise de risco de processo químico;

- Formato para relatório de análise de risco;

- Classes de estabilidade PASQUILL GIFFORD;

- Parâmetros de características do terreno;

- Critérios de risco em alguns países;

- Fluxograma para análise de consequência.

IRAM 3801 - REQUISITOS PARA SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

DURAÇÃO: 16 HORAS

DESCRIÇÃO: Oferecer diretrizes sobre Estrutura Organizacional, Planejamento e Implementação, Avaliação de Riscos, Medição de Desempenho e Auditoria, que servem para a efetiva aplicação dos sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;

- O “pensamento baseado no risco”;

- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;

- Escopo, termos, definições e referências normativas;

- Estrutura organizada;

- Planejamento e implementação;

- Avaliação de riscos;

- Medição de desempenho;

- Auditoria.