TREINAMENTOS
(ISO TC 309) - GOVERNANÇA DAS ORGANIZAÇÕES
IBCG - CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: Apresentar e abordar o Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Propriedade;
- Conselho de administração;
- Gestão;
- Auditoria independente;
- Conselho fiscal;
- Conduta e conflito de interesses.
ISO 37000 - ORIENTAÇÃO PARA GOVERNANÇA DAS ORGANIZAÇÕES
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: Fornecer princípios e aspectos chave de práticas para orientar os órgãos de governança e os grupos de governança sobre como cumprir suas responsabilidades para que as organizações possam cumprir seu propósito.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;
- O “pensamento baseado no risco”;
- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- A governança das organizações (Governança integrada, O corpo diretivo);
Visão geral da governança;
- Princípios de governança (propósito, geração de valor, estratégia, supervisão, responsabilidade, engajamento das partes interessadas, liderança, dados e decisões, governança de risco, responsabilidade social e viabilidade e desempenho ao longo do tempo).
ISO 37001 - REQUISITOS DE SISTEMA DE GESTÃO ANTISSUBORNO
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: Especificar os requisitos e fornece orientação para estabelecer, implementar, manter, revisar e melhorar um sistema de gestão antissuborno.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;
- O “pensamento baseado no risco”;
- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Contexto da organização (compreensão da organização e seu contexto, necessidades e expectativas, escopo, sistema de gestão e processos);
- Liderança (liderança e comprometimento, política, funções, responsabilidades, autoridades e consulta);
- Planejamento (ações para lidar com riscos e oportunidades, objetivos, planejamento para alcançá-los);
- Suporte (recursos, competência, conscientização, comunicação e informação);
- Operação (planejamento e controle, due diligence, controle financeiro, controles antissuborno e investigações);
- Avaliação de desempenho (monitoramento, medição, análise e avaliação, auditoria interna e revisão pela alta direção e compliance);
- Melhoria (não conformidade, ação corretiva e melhoria).
ISO 37001 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM REQUISITOS DE SISTEMA DE GESTÃO ANTISSUBORNO
DURAÇÃO: 24 HORAS
DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão ISO 37001.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Termos e definições;
- Princípios de auditoria;
- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;
- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;
- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;
- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria
- Iniciando a auditoria;
- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;
- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;
- Concluindo a auditoria;
- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;
- Mantendo e melhorando a competência de auditor;
- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;
- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.
ISO 37002 – DIRETRIZES PARA SISTEMA DE GESTÃO DE DENÚNCIAS
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: Fornecer diretrizes para estabelecer, implementar e manter um sistema de gestão de denúncias eficaz baseado nos princípios de confiança, imparcialidade e proteção
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;
- O “pensamento baseado no risco”;
- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Contexto da organização (compreensão da organização e seu contexto, necessidades e expectativas, escopo, sistema de gestão e processos);
- Liderança (liderança e comprometimento, política, funções, responsabilidades, autoridades e consulta);
- Planejamento (ações para lidar com riscos e oportunidades, objetivos, planejamento para alcançá-los e gestão de mudanças);
- Suporte (recursos, competência, conscientização, comunicação e informação);
- Operação (planejamento e controle, recepção, acesso, endereçamento e conclusão das denúncias);
- Avaliação de desempenho (monitoramento, medição, análise e avaliação, auditoria interna e revisão pela alta direção);
- Melhoria (não conformidade, ação corretiva e melhoria).
ISO 37002 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM REQUISITOS DE SISTEMA DE GESTÃO DE DENÚNCIAS
DURAÇÃO: 24 HORAS
DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão ISO 37002.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Termos e definições;
- Princípios de auditoria;
- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;
- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;
- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;
- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria
- Iniciando a auditoria;
- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;
- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;
- Concluindo a auditoria;
- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;
- Mantendo e melhorando a competência de auditor;
- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;
- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.
ISO 37301 – REQUISITOS DO SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE CONFORMIDADE
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: Especificar os requisitos e fornece diretrizes para estabelecer, desenvolver, implementar, avaliar, manter e melhorar um sistema de gerenciamento de conformidade eficaz dentro de uma organização.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;
- O “pensamento baseado no risco”;
- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Contexto da organização (compreensão da organização e seu contexto, necessidades e expectativas, escopo, sistema de gestão, processos, obrigações e riscos);
- Liderança (liderança e comprometimento, política, funções, responsabilidades, autoridades e consulta);
- Planejamento (ações para lidar com riscos e oportunidades, objetivos, planejamento para alcançá-los e gestão de mudanças);
- Suporte (recursos, competência, conscientização, comunicação e informação);
- Operação (planejamento e controle, procedimentos e investigações);
- Avaliação de desempenho (monitoramento, medição, análise e avaliação, auditoria interna e revisão pela alta direção);
- Melhoria (não conformidade, ação corretiva e melhoria).
ISO 37301 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE CONFORMIDADE
DURAÇÃO: 24 HORAS
DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão ISO 37301.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Termos e definições;
- Princípios de auditoria;
- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;
- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;
- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;
- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria
- Iniciando a auditoria;
- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;
- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;
- Concluindo a auditoria;
- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;
- Mantendo e melhorando a competência de auditor;
- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;
- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.
IS 15900 - ORIENTAÇÕES PARA CONTROLE DE FRAUDE E CORRUPÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO
DURAÇÃO: 12 HORAS
DESCRIÇÃO: Fornecer orientação para prevenção e controle de fraude e corrupção por uma organização, independentemente de seu tamanho, tipo, localização ou natureza das atividades.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Documentação;
- Responsabilidade de gestão;
- Gestão de recursos;
- Gestão de risco de fraude;
- Implementação, monitoramento, medição e melhoria;
- Plano de controle de fraude e corrupção;
IS 16010 - ORIENTAÇÕES SOBRE BOAS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA
DURAÇÃO: 12 HORAS
DESCRIÇÃO: Fornecer orientação sobre boas práticas de governança por uma organização, independentemente de seu tamanho, tipo, localização ou natureza das atividades. Destina-se a prestar assistência a organizações engajadas em parcerias público-privadas (PPP), com diferentes estruturas de governança.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Guia principal;
- Conformidade legal;
- Governança;
- Estrutura de governança;
- Responsabilidade às partes interessadas;
- Política, planejamento e estratégia;
- Documentação, monitoramento e revisão;
- Relatórios (divulgações) e comunicação;
- Modelo de maturidade de conformidade.
IRAM 17450 – REQUISITOS DE SISTEMA DE GESTÃO PARA PREVENÇÃO DE FRAUDE CORPORATIVA
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: Fornecer orientação para prevenção e controle de fraude por uma organização, independentemente de seu tamanho, tipo, localização ou natureza das atividades.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;
- O “pensamento baseado no risco”;
- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Requisitos para um sistema de gestão de fraude;
- Processo de implantação e melhoria;
- Políticas e código de ética;
- Formulário e matriz de riscos;
- Modelo de plano de ação;
- Modelo de registros de incidentes;
- Matriz de responsabilidade e política antifraude.
IRAM 17450 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM SISTEMA DE GESTÃO PARA PREVENÇÃO DE FRAUDE CORPORATIVA
DURAÇÃO: 24 HORAS
DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão IRAM 17450.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Termos e definições;
- Princípios de auditoria;
- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;
- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;
- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;
- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria
- Iniciando a auditoria;
- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;
- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;
- Concluindo a auditoria;
- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;
- Mantendo e melhorando a competência de auditor;
- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;
- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.
NP 4460 - ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
DURAÇÃO: 24 HORAS
DESCRIÇÃO: Fornecer linhas de orientação e um processo estruturado para elaboração e implementação de um código de ética, bem como a criação de mecanismos para monitorar a sua eficácia, numa óptica de valor para com a organização.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- A Abordagem de Processo do Sistema e o PDCA;
- O “pensamento baseado no risco”;
- A Liderança, o papel no direcionamento e suporte ao sistema;
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
Parte 1: Linhas de orientação para o processo de elaboração e implementação de códigos de ética nas organizações:
- Planejamento;
- Elaboração do código de ética da organização;
- Implementação e operacionalização;
- Monitoramento, verificação de eficácia e melhoria contínua;
- Divulgação do desempenho ético da organizacional;
- Código de ética x código de conduta.
Parte 2: Guia de orientação para a elaboração, implementação e operacionalização de códigos de ética nas organizações.
NP 4460 - FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO COM BASE NA ISO 19011 EM SISTEMA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
DURAÇÃO: 24 HORAS
DESCRIÇÃO: Formação de auditores internos "1ºparte" e de fornecedores "2º parte" com base na ISO 19011 no sistema de gestão NP 4460.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Termos e definições;
- Princípios de auditoria;
- Gerenciando e estabelecendo objetivos do programa de auditoria;
- Determinando e avaliando riscos e oportunidades do programa de auditoria;
- Estabelecendo, implementando e monitoramento o programa de auditoria;
- Analisando criticamente e melhorando o programa de auditoria
- Iniciando a auditoria;
- Preparando e conduzindo as atividades da auditoria;
- Preparando e distribuindo o relatório de auditoria;
- Concluindo a auditoria;
- Determinando e estabelecendo a competência e os critérios de avaliação de auditor;
- Mantendo e melhorando a competência de auditor;
- Geração, critérios e registros das constatações de não conformidades;
- Cenários e simulação de auditoria para análise e redação de não conformidades.
BS 13500 - CÓDIGO DE PRÁTICA PARA FORNECER GOVERNANÇA EFICAZ NAS ORGANIZAÇÕES
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: O objetivo é esclarecer os requisitos fundamentais para fornecer uma governança eficaz do desempenho organizacional.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Estabelecendo um sistema de governança eficaz;
- Princípios que sustentam um sistema de governança eficaz;
- Implementando a governança.
PAS 1919 - GUIA DE PRINCÍPIOS DE PRESTAÇÃO DE CONTAS GERENCIAL
DURAÇÃO: 16 HORAS
DESCRIÇÃO: Fornecer orientação as organizações na avaliação do desempenho da função de contabilidade gerencial.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Escopo, termos, definições e referências normativas;
- Princípios de contabilidade gerencial;
- Como aplicar os princípios da contabilidade gerencial;
- Princípios de contabilidade gerencial e gestão de desempenho;
- Aplicando os princípios de contabilidade gerencial às principais áreas de prática.